Las medidas tomadas por Zara para preservar la salud de sus trabajadores no es modificación sustancial de condiciones de trabajo

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia –con fecha 12 de mayo y ponencia de la magistrada Rosa María Virolés Piñol- que resuelve la demanda por Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo de carácter colectivo.