¿Es posible compensar y absorber las revalorizaciones salariales dentro del SMI?

La interpretación de lo expuesto en las reglas contenidas en el RD 1462/2018, en relación a la compensación y absorción en cómputo anual de los salarios, plantea dudas sobre la posibilidad de compensar esa subida con el mayor salario que, por otros conceptos, pudieran estar abonando a sus trabajadores.