La Directiva fija una edad mínima de 21 años y un periodo mínimo de antigüedad de 3 años para consolidar los derechos.
https://asesoramientoyexpertsolutions.com/wp-content/uploads/2018/05/Trabajadoreslaboral_EDEIMA20180504_0011_10.jpg173218gvjassociateshttps://asesoramientoyexpertsolutions.com/wp-content/uploads/2022/10/logo-expert-solutions.pnggvjassociates2018-05-04 14:31:002018-05-04 14:31:00El Gobierno garantiza los derechos de las pensiones complementarias si un trabajador cambia de empresa
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