No se vulnera el derecho a la intimidad del trabajador si la empresa le comunica previamente la adopción de medidas de vigilancia para verificar el cumplimiento de su jornada laboral.
https://asesoramientoyexpertsolutions.com/wp-content/uploads/2017/11/GPS-geolocalizacion_EDEIMA20171128_0002_10.jpg138218gvjassociateshttps://asesoramientoyexpertsolutions.com/wp-content/uploads/2022/10/logo-expert-solutions.pnggvjassociates2017-11-28 11:26:002017-11-28 11:26:00Control del trabajador por medio del GPS
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