El salario que percibe el trabajador a tiempo parcial se debe ajustar al porcentaje de parcialidad que en cada momento esté percibiendo. Por ello, si el porcentaje se reduce o amplía en un mes de 31 días, debe calcularse tomando los 31 días del mes aunque el sistema retributivo de la empresa sea de abono mensual.
El Despacho, que mantiene su sede en el Paseo de la Castellana 50 de Madrid, ha ampliado sus oficinas debido al crecimiento experimentado en los últimos años
El TS, cambiando su criterio jurisprudencial en aplicación de la Sentencia del TJUE de 11 julio de 2018, establece que hay transmisión de empresa encuadrable en el art. 44 ET si la sucesión de contratas va acompañada de la transmisión de una entidad económica entre las empresas saliente y entrante.
El TCo inadmite a trámite, por considerarla notoriamente infundada, la cuestión de inconstitucionalidad planteada respecto de la exclusión del complemento por maternidad en las pensiones de jubilación anticipada por voluntad de la interesada. Considera razonable no reconocerlo a quien acorta voluntariamente su periodo de cotización.
El acuerdo entre Deloitte Legal y el IE se concretará en diferentes iniciativas con el objetivo de convertirse en un hub internacional de legaltech
El informe incluye el International Digital Economy and Society Index (I-DESI) de la Unión Europea (UE), que refleja y amplía el UE Digital Economy and Society Index (DESI).
El Pleno ha aprobado una proposición no de ley sobre medidas para facilitar la cotización de los autónomos. La iniciativa ha salido adelante por 175 votos a favor
El TJUE se pronuncia sobre la eventual obligación de asegurar cualquier vehículo de motor no dado de baja, cuando está en condiciones para circular, aún en caso de no usarlo y tenerlo estacionado en una propiedad particular.
Carolina Pina: «La Directiva suscita innumerables controversias y produciría un innegable impacto económico en todos los sectores y ámbitos”.
Representantes de las asociaciones empresariales más significativas comparten en un diálogo abierto las experiencias e inquietudes de sus asociados sobre el creciente auge de las exigencias a las empresas de políticas de autorregulación y sistemas de compliance que aseguren su eficacia
