Bonificación del 50 % por favorecer un cambio de puesto en caso de embarazo de riesgo

La aprobación del proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017 añade una disposición adicional obligatoria que pone de manifiesto la necesidad de incluir una bonificación para aquellas empresas que destinen a sus trabajadoras en situación de embarazo de alto riesgo a otro puesto de trabajo o función específica.