Las empresas afrontan el reto de implantar el derecho a la desconexión digital

En 2018 se ha regulado por primera vez en España el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Los trabajadores tendrán derecho a no recibir correos electrónicos, llamadas, mensajes de whatsapp ni ninguna otra comunicación relacionada con el trabajo fuera del horario laboral. Unas medidas complejas de implantar para las empresas, que supondrán un enorme reto durante el presente ejercicio.