Sólo el 10 de los países han regulado fiscalmente el teletrabajo, según KPMG

Solo el 10 de los países han establecido algún tipo de criterio fiscal específico en relación con compensaciones adicionales o la cobertura de costes vinculadas al teletrabajo que las empresas pueden abonar a sus empleados por el hecho de teletrabajar total o parcialmente, a pesar de que muchos estudios estiman que el teletrabajo supone ya el 35 de la fuerza laboral, según un análisis de KPMG.