La Fiscalía de la Audiencia Nacional considera que no hay delito detrás del ‘incidente’ ocurrido durante el sorteo extraordinario de Navidad, en el que el encargado de poner en funcionamiento el bombo introdujo una bola a mano, por lo que solicita al juez Alejandro Abascal que archive la causa, según han informado a Europa Press fuentes jurídicas.
El ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, ha insistido este lunes en la necesidad de hacer el lenguaje jurídico comprensible para todos los ciudadanos porque, a su juicio, no se puede exigir el cumplimiento de una ley si ésta «no se entiende»
España ratificará este lunes el convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre acoso y violencia en el trabajo, un convenio que hasta ahora sólo ha suscrito Uruguay y que al recibir la firma de un segundo país, el de España, empezará a desplegar sus efectos, según ha anunciado este lunes la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.
El presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Carlos Lesmes, presenta el lunes, día 2 de febrero, la Memoria Anual del Poder Judicial de 2019, correspondiente al ejercicio de 2018, en un acto que tendrá lugar a las 13,30 horas en el Salón de Pasos Perdidos.
Ahora, mirando hacia 2020, nuestro propósito es hacer de YouTube un lugar donde todos tengan voz y puedan ver el mundo como lo vemos nosotros.
El informe examina cómo la conectividad puede aplicarse a los sectores de movilidad, atención sanitaria, fabricación y retail
La Seguridad Social ha aclarado este viernes que los trabajadores en aislamiento preventivo por el virus ‘SARS-CoV-2’, conocido como coronavirus, se consideran en situación de incapacidad temporal (baja laboral) por enfermedad común, si cumplen los demás requisitos y conforme al régimen de la Seguridad Social.
El TSJ Aragón, en su sentencia de 30 de diciembre de 2019, considera que la negativa de una trabajadora a reducir su jornada manifestada ante la dirección de la empresa estando acompañada de un miembro del comité de empresa no puede considerarse como un acto preparatorio para una acción judicial. Por eso declara que no es nulo por vulnerar la garantía de indemnidad el despido disciplinario efectuado dos días después.
Destacamos los principales nombramientos que de la Administración General del Estado y de las administraciones autonómica, local y europea se han realizado durante esta semana.
Desproporcionado, injustificado y, por tanto, improcedente. Así ha calificado el magistrado de un Juzgado de lo Social de Sevilla el despido disciplinario a una dependienta de la capital hispalense acusada de «apropiación indebida».
