La Inspección de Trabajo y Seguridad Social no multará inicialmente a aquellas empresas que carezcan del registro horario de jornada a partir del domingo, fecha de la entrada en vigor de esta medida, siempre y cuando demuestren que están negociando su implantación con los representantes de los trabajadores o que prueben, de buena fe, que están trabajando en ello.
El tribunal europeo advierte de la posible existencia de discriminación tanto por la reducción de la base de cotización como de los periodos acreditados en el trabajo a tiempo parcial. En 2014 se modificó la fórmula de cálculo, tras otra sentencia de las instancias europeas y del Tribunal Constitucional. El 70 del empleo a tiempo parcial lo desempeñan las mujeres. La Seguridad Social española tiene un complemento a mínimos que elimina la discriminación al establecer una cantidad por debajo de la cual no puede estar ninguna pensión.
El TJUE declara que la Directiva se opone a la normativa española si ésta se revela especialmente desventajosa para las trabajadoras, pues la Directiva prohíbe toda discriminación por razón de sexo, ya sea directa o indirectamente, en lo relativo, entre otras cosas, al cálculo de las prestaciones en materia de seguridad social.
El diario digital El Referente, especializado en informaciones relacionadas con emprendedores, startups e innovación, ha realizado el segundo ranking de despachos de abogados especializados en startups y emprendedores.
La Asociación Española de Asesores Fiscales (Aedaf) reclama más medios y recursos para una justicia especializada en materia tributaria ante la «gran conflictividad» existente en la actualidad en el ámbito tributario español.
La ministra de Justicia subraya el valor esencial de los letrados en la defensa de los derechos y libertades de los ciudadanos
CSIF denuncia que el registro diario de la jornada que entrará en vigor el próximo domingo no será efectivo en la «inmensa mayoría» de las empresas de este país, como consecuencia de una Ley de Libertad Sindical que «impide una representación efectiva que controle su aplicación».
Pilar López Asencio, socia del departamento de Derecho Laboral de Vaciero, aconseja que “todos los empresarios implementen el sistema de control de horario que mejor se adapte a las características de cada empresa y que garantice la fiabilidad e invariabilidad de los datos de la jornada de cada trabajador”.
El primero de ellos analiza qué son los identificadores de publicidad, para qué se utilizan y qué opciones tienen los usuarios para controlarlos, y el segundo cómo acceden algunas apps a la pantalla de los terminales. Los documentos están dirigidos tanto a los usuarios como a los desarrolladores de aplicaciones, ofreciendo consejos y recomendaciones.
El TJUE declara que la utilización de signos figurativos que evoquen la zona geográfica a la que está vinculada una denominación de origen protegida (DOP) puede constituir una evocación ilícita de esa denominación de origen.
